A  Unidade Local de Saúde de Amadora Sintra (ULS Amadora/Sintra) celebrou, hoje, findo o processo negocial, novos acordos empresa com o Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Sul e Regiões Autónomas (STFPSSRA) e com o Sindicato Independente dos Técnicos Auxiliares de Saúde (SITAS), permitindo uma harmonização de regimes em matéria laboral, nomeadamente em matéria de carreiras, remuneratória, de período normal de trabalho, de avaliação do desempenho e respetivos efeitos, entre trabalhadores com contrato de trabalho, celebrado no âmbito do Código do Trabalho, e trabalhadores com vínculo de emprego público e uma uniformização entre as diversas entidades públicas empresariais do SNS.

Para Luís Gouveia, Presidente do Conselho de Administração da ULS Amadora/Sintra, o acordo agora alcançado “vem dar resposta a várias questões muito relevantes na relação entre a Instituição e os seus trabalhadores”. “As matérias relativas aos recursos humanos constituem um eixo prioritário de atuação do Conselho de Administração, pelo que houve um real empenho entre todos os envolvidos neste processo negocial para que fosse possível este acordo, pelo que deixo também uma palavra de agradecimento aos sindicatos pela cooperação, empenho e diálogo havidos”, refere.